Leistungsumfang
Inhalt und Nutzen
Wir beraten und coachen Mitarbeitende lösungsorientiert im Umgang mit Konflikten sowie der Bewältigung von herausfordernden Lebensumständen und anderen Stressoren, die ein Gesundheitsrisiko darstellen und zu Leistungsverlust führen.
Das RehaSuisse Mitarbeiter Assistenz Programm (EAP) kann mit dem Business Health Check ergänzt werden. So ist es möglich verschiedene Ebenen des Unternehmens und der betrieblichen Gesundheit sinnvoll und effektiv miteinander zu verbinden um Leistungfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden zu unterstützen.
Unseren innovativen Dienstleistungen bieten praktikable Lösungsansätze, geben Aufschluss über mögliche Risiken und tragen dazu bei mögliche finanzielle Auswirkungen von Absenzen wie Kosten für Stellvertretungen, Rekrutierungen, Kündigungen, Produktionsausfall, Reputationsverlust sowie Versicherungen (KTG, IV und PK) zu vermeiden bzw. zu reduzieren.
Beratung und Coaching
Unsere professionelle, vertrauliche Beratung und lösungsorientiertes Coaching basieren auf dem bewährten Problemlösungsansatz des Mental Research Institutes, Palo Alto.
«WENN DU ETWAS ANDERES HABEN WILLST, MUSST DU ETWAS ANDERES TUN!»
Prof. Dr. Paul Watzlawick, Mental Research Institute, MRI, Palo Alto
Im Gegensatz zur langwierigen Suche nach den Ursachen der Problementstehung fokussiert dieser Ansatz auf die Gegenwart und Zukunft.
Wir coachen bei der Entwicklung alternativen Handelns. Das daraus resultierende lösungsorientierte Verhalten ermöglicht unseren Klienten, ihre aktuelle Situation neu zu gestalten und eine andere Perspektive zum erlebten Problem einzunehmen. Die erlebte Selbstwirksamkeit bildet zudem eine wichtige Basis der Gesundheitsprävention.
Digitale Unterstützung
Für Mitarbeitende
Von der Online Anmeldung bis zur abschliessenden Feedbackmöglichkeit stehen allen Mitarbeitenden innovative Tools zur Verfügung.
Für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Die exklusive Online Plattform bietet relevante Informationen und eine möglichst frühzeitige Beratung zu konkreten Problemstellungen im Bereich Human Ressources an.
Für HR-Leitung
Das Online HR-Cockpit ermöglicht die Dynamik hinter den verschiedenen Entwicklungen (in Echtzeit, aktuell und historisch) sichtbar und nachvollziehbar zu machen.
Professionelle Analysen – Integrative Massnahmen – Wissenschaftliche Evaluation
Der Beratungsprozess wird sowohl formal als auch inhaltlich aufgearbeitet. Statistiken und Reportings liefern qualitative und quantitative Ergebnisse. So wird die Analyse von aktuellen sowie potenziellen Problemfeldern und die Definition von Themenschwerpunkten ermöglicht.
Mit der optionalen Integration des RehaSuisse Business Health Check werden relevante Zusammenhänge zwischen Problemen auf Mitarbeitenden- und Herausforderungen auf Organisationsebene frühzeitig erkannt.
Durch Zusammenführung der Daten des RehaSuisse Mitarbeiter Assistenz Programms (EAP) und des Corporate Health Checks generieren wir Erkenntnisse die eine hohe Generalisierbarkeit erlauben. Diese sind ideale Voraussetzungen für die Durchführung geeigneter präventiver Massnahmen.
Die anschliessende wissenschaftliche Evaluation schafft die Grundlage für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Auf einen Blick | Modell Standard | Modell Standard Plus | Modell Professional | |
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Konzept Erstellen eines individuellen Konzeptes zur Implementierung von «EAP» | ||||
Beratung für Mitarbeitende Vertrauliche Beratung für alle Mitarbeitende in vier Sprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch), persönlich, telefonisch oder online
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Onlinehilfe «Lösungen» Online – Beratung zur Klärung von Problemen durch personifizierte Lösungsansätze für alle Mitarbeitenden | ||||
Blog «Wagnis Leben» Onlinejournal mit regelmässig erscheinenden Artikeln zu relevanten Themen | ||||
Plattform für Führungskräfte und HR (online) Informationen und Coaching zu spezifischen Themen | ||||
HR-Cockpit (online) Unternehmensspezifische Informationen (in Echtzeit, aktuell und historisch) | ||||
Business Health Check Jährliche Analysen zur Früherkennung von Problemen und Herausforderungen im Unternehmen | ||||
Auswertung – quantitativ Jährlicher standardisierter Kurzbericht zu Entwicklung und Nutzungsmerkmalen | ||||
Auswertung – quantitativ und qualitativ Jährlicher detaillierter Bericht und Präsentation mit konkreten Empfehlungen für die Praxis |
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Wir stehen Ihnen gerne für weiterführende Fragen zur Verfügung.